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自治區人力資源和社會保障廳 財政廳關于做好2018年普通高校畢業生到事業單位實習工作的通知

發布時間: 2018-08-01 09:58:35   作者:本站編輯   來源: 寧夏人力資源和社會保障網   瀏覽次數:


寧人社函〔2018〕401號

  

各市、縣(區)人力資源社會保障(勞動保障)局、財政局,區直各部門、直屬事業單位(人事處): 

 

     為認真做好2018年普通高校畢業生到事業單位實習工作,現就有關事項通知如下。 

  

       一、實習對象和工作內容 

  

       實習對象為2018年應屆區外寧夏籍普通高校畢業生、寧夏各普通高等院校畢業生和取得高級工、預備技師職業資格的高級技工學校、技師學院畢業生(以下簡稱高校畢業生),專業不限。實習崗位主要是科技、教育、水利、衛生、司法、民政、移民、扶貧開發、扶殘助殘、計劃生育、就業、社會保障、社會管理和公共服務等部門。實習時間為1年(201891-2019831日)。實習期滿,畢業生自主擇業。 

  

       高校畢業生實習期間的基本生活補貼具體標準為:興慶區、金鳳區、西夏區、大武口區、惠農區為一類區,每人每月1660元;永寧縣、賀蘭縣、靈武市、平羅縣、利通區、青銅峽市、沙坡頭區、中寧縣為二類區,每人每月1560元;原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣,同心縣、鹽池縣、紅寺堡區為三類區,每人每月1480元。高校畢業生實習期間,統一購買商業意外傷害保險。對實習期滿6個月并按靈活就業人員形式已繳納當年城鎮職工基本養老保險費的高校畢業生,給予社會保險補貼。上述所需經費從就業資金中列支。 

  

       二、實施部門及選派辦法  

  

       高校畢業生到事業單位實習,采取網上發布實習崗位需求信息、畢業生自愿報名、人力資源社會保障部門選派、實習單位管理、財政發放補貼的辦法進行。 

  

     (一)高校畢業生到事業單位實習工作由自治區人力資源開發服務局牽頭組織實施。具體負責高校畢業生到區直部門事業單位實習工作的報名、選派、考勤考核以及發放生活補助等工作。 

 

  (二)各地級市人力資源社會保障局按照屬地選派、屬地管理原則,自行安排轄區縣(市、區)高校畢業生到事業單位實習工作。各市、縣(區)實習高校畢業生生活補助發放工作,由當地財政部門根據人力資源社會保障部門提供的高校畢業生在崗人數及考勤考核情況予以核撥。 

  

       三、組織實施 

  

       (一)需求統計。各地人力資源社會保障部門要及時做好本地區事業單位高校畢業生實習需求摸底工作。區直部門和各地事業單位有高校畢業生實習需求的,需填報《自治區高校畢業生到事業單位實習需求表》(附件1),于715日前分別報送自治區人力資源開發服務局和當地同級人力資源社會保障部門。區直部門可登陸寧夏公共招聘網(www.dbwde.icu)注冊并自行發布實習需求(6月下旬組織培訓)。 

 

    (二)發布信息。7月下旬,各地人力資源社會保障部門通過互聯網和當地公共就業服務機構發布高校畢業生實習需求信息(含實習單位名稱、專業要求、人數等)。 

  

       (三)組織報名。擬到市、縣(區)屬事業單位實習的高校畢業生,于81日起持本人畢業證、身份證原件及復印件(2份),戶口本和一寸免冠照片2張,可到當地人力資源社會保障局報名;擬到區直事業單位實習的高校畢業生,可登陸寧夏公共招聘網(www.dbwde.icu)注冊報名(試點試行),也可到自治區人力資源開發服務局一樓服務大廳現場報名。資格審查合格后,填報《普通高校畢業生到事業單位實習報名表》(附件2)。 

  

       (四)畢業生派遣。各地人力資源社會保障部門要認真做好高校畢業生與實習單位人崗對接工作。91日前符合條件高校畢業生要全部實現到崗實習,10月底前全面完成選派高校畢業生到事業單位實習工作。對選派后因組織和個人原因退出實習,實習單位出現崗位空缺的,原則上可補充選派,補充選派截至時間為1231日。請各地級市人力資源社會保障局于830日前將《普通高校畢業生到事業單位實習登記冊》(附件3)報自治區人力資源開發服務局備案,并于每季度末上報畢業生實際在崗人數。 

 

     四、實習管理 

  

      (一)實習單位要認真安排、熱情指導高校畢業生實習工作,盡量考慮高校畢業生專業對口和兼顧高校畢業生職業傾向,安排適宜崗位進行實習。要按照《寧夏回族自治區普通高校畢業生到事業單位實習管理辦法》(寧人社發〔200985號)要求,加強對高校畢業生的教育、培養和管理,嚴格執行各項規章制度,使高校畢業生真正通過實習增長才干、得到鍛煉。 

  

      (二)繼續實施城鄉貧困家庭、殘疾人家庭和城鎮零就業家庭就業援助工作,對符合條件的就業援助對象,各級人力資源社會保障部門要優先安排到事業單位實習。 

  

      (三)實習期間高校畢業生中斷實習的,要及時向實習單位如實說明情況并提出申請,并報當地人力資源社會保障部門(區直部門報自治區人力資源開發服務局)備案。高校畢業生離開實習單位后基本生活補貼隨即停發。實習期滿后,由實習單位為高校畢業生進行實習工作鑒定。 

  

      (四)高校畢業生只能在一個用人單位實習,對隱瞞實情,多處實習、多頭領取基本生活補貼者,各級人力資源社會保障部門除通報批評、追回基本生活補貼費外,取消其實習資格。 

  

      (五)高校畢業生實習期間應認真遵循職業道德規范,實習期間事假當月不得超過5天,病假必須出具縣級以上醫院診斷證明,經實習單位同意后,報同級人力資源社會保障部門(區直部門報自治區人力資源開發服務局)備案;當月病假超過10天的,按照實際工作日發放當月生活補貼。凡無故不履行請假手續或事假超過30天,病假超過60天,取消其實習資格。 

  

      (六)實習期間,實習單位與實習生簽訂聘用合同或勞動就業合同的,應立即上報當地人力資源社會保障部門(區直部門報自治區人力資源開發服務局)并停發基本生活補貼,對違反規定的實習單位將追究有關領導責任。 

  

      (七)在區直部門實習的高校畢業生基本生活補貼發放,由自治區人力資源開發服務局匯總審核后報自治區財政廳發放。 

  

      (八)社會保險補貼個人繳納辦法和補貼程序按照《自治區人力資源和社會保障廳、財政廳關于我區普通高校畢業生到事業單位實習人員享受社會保險補貼的通知》(寧人社函〔2016406號)和《自治區人力資源和社會保障廳辦公室關于做好到事業單位實習高校畢業生社會保險費繳納工作的通知》(寧人社辦發〔2016126號)執行。 

  

      (九)自治區人力資源開發服務局和各地人力資源社會保障部門要為實習高校畢業生提供人事檔案管理、代辦集體戶口、就業指導等服務。 

  

      (十)各地人力資源社會保障部門要加大對轄區內實習生在崗實習情況的監管力度,會同相關部門適時對實習生在崗實習情況進行檢查,堅決杜絕冒領基本生活補貼等問題的發生。 

  

       五、有關要求 

  

       (一)各地各有關部門要站在創新社會管理、實施人才強區戰略的高度,統籌規劃,精心組織,密切協作,科學管理,積極做好高校畢業生就業實習工作,確保黨和政府有關高校畢業生就業政策落到實處。 

  

       (二)實習單位要加強對實習高校畢業生的工作考核和日常管理。 

  

       (三)實習單位對實習工作中出現的問題,要及時與當地人力資源社會保障部門溝通聯系,共同研究解決。自治區人力資源社會保障廳將會同財政廳等部門適時到實習單位督查,并對高校畢業生實習工作情況進行通報。 

  

       聯 系 人:自治區人力資源開發服務局    張寶斌 

  聯系電話:0951-5012600    5057308(傳真) 

  電子郵箱:[email protected] 

  

       附件: 1.自治區高校畢業生到事業單位實習需求表 

        2.普通高校畢業生到事業單位實習報名表 

        3.普通高校畢業生到事業單位實習登記冊 

  

  

自治區人力資源和社會保障廳   自治區財政廳

                                                                                                              2018年629 

(此件主動公開) 


主管單位:寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳 主辦單位:寧夏回族自治區人力資源開發服務局

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